Objectifs 

- S'exprimer librement, échanger dans un dispositif garantissant la confidentialité de la parole et le non-jugement

- Favoriser le mieux être au travail, en identifiant "les façons de voir et de faire", en saisissant les motivations individuelles et les logiques institutionnelles et/ou managériales

- Analyser des situations concrètes vécues comme "problématiques", prendre la distance nécessaire vis-à-vis de celles-ci, construire des réponses d’une manière collective.

Le groupe de parole représente un lieu de formation